Despidos disciplinarios y objetivos e impugnación de despidos.
Sanciones, expedientes disciplinarios y preparación de cartas de audiencia, sanción y despido.
Reclamaciones salariales y de cantidad.
Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y movilidad geográfica.
Extinciones indemnizadas del contrato de trabajo.
Contratación y revisión de relaciones laborales y profesionales.
Accidentes de trabajo e incapacidades laborales.
Acoso laboral y situaciones de conflicto interno.
Negociación de acuerdos, conciliaciones y actuaciones ante el CMAC.
Asesoramiento laboral recurrente a empresas.
Defensa ante los Juzgados de lo Social y demás órganos jurisdiccionales competentes.
